RECRUITMENT

人才招聘

我們把(ba)“以(yi)(yi)人(ren)(ren)為本”作(zuo)(zuo)為人(ren)(ren)才(cai)(cai)戰略的(de)(de)基(ji)本原則(ze)，以(yi)(yi)“吸(xi)納人(ren)(ren)才(cai)(cai)，善用人(ren)(ren)才(cai)(cai)，留住人(ren)(ren)才(cai)(cai)，發展(zhan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，實現共贏(ying)”作(zuo)(zuo)為人(ren)(ren)才(cai)(cai)戰略的(de)(de)核心，始終把(ba)人(ren)(ren)才(cai)(cai)作(zuo)(zuo)為企業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)創業(ye)(ye)之(zhi)本、競爭(zheng)之(zhi)本、發展(zhan)之(zhi)本，倡導(dao)“個人(ren)(ren)與(yu)企業(ye)(ye)共同發展(zhan)”，相信員(yuan)(yuan)工(gong)素質提(ti)高(gao)(gao)是企業(ye)(ye)素質提(ti)高(gao)(gao)的(de)(de)保證；為每位員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供公(gong)平的(de)(de)機會和條件，對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)績(ji)效(xiao)作(zuo)(zuo)出公(gong)平的(de)(de)評(ping)價(jia)；承認和尊重(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)個人(ren)(ren)利益，與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)分享企業(ye)(ye)發展(zhan)帶來的(de)(de)好處；改善員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)和生活(huo)環(huan)境，不斷提(ti)高(gao)(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)和生活(huo)質量(liang)，已經(jing)形(xing)成了敬(jing)人(ren)(ren)敬(jing)業(ye)(ye)、公(gong)平競爭(zheng)、尊重(zhong)知(zhi)識和人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)良好企業(ye)(ye)風(feng)氣。